2020 : Les changements à prévoir pour le CPF

par  Claire Jan

    Créé en 2016, le Compte Personnel de Formation ne rencontre pas le succès escompté : sur les 33 millions de personnes concernées, seules 7,8 millions ont franchi le pas et l’on créé. C’est pour cette raison que la ministre du Travail a décidé de faire évoluer les choses afin de rendre le CPF plus attractif.
    Ainsi, les actifs conservent leurs droits à la formation au-delà de 2020 à la condition que chaque salarié ou demandeur d’emploi se connecte sur le site dédié avant le 31 décembre 2020, en vue de créer un compte et de visualiser en quelques clics, le montant des droits acquis et de pouvoir convertir les heures de formation en euros.

    Ceci permettra de pouvoir utiliser son droit à la formation sans limite de temps, alors que la première publication de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoyait de réduire les comptes personnels de formation non utilisés par les titulaires.

    Les autres changements attendus pour le CPF


    Un nouveau CPF en euros et plafonné

    Les actifs pourront conserver leurs droits à la formation cumulés depuis 2004. Les heures cumulées seront transformées en euros, sur la base de 15 euros de l’heure. Ils pourront être utilisés à n’importe quel moment et sans limite dans le temps.
    Dès 2020, le CPF sera crédité de 500 euros (ou 800 pour les actifs peu qualifiés ou reconnus travailleurs handicapés). Tous les actifs bénéficieront alors des mêmes droits, que ceux-ci travaillent à mi-temps ou en temps complet.
    Le CPF sera plafonné à 5 000 euros (8 000 pour les travailleurs peu qualifiés ou reconnus handicapés). En d’autres termes, si au bout de 10 ans, la somme allouée aux formations n’a pas été utilisée, le CPF cessera d’être alimenté.

    Une formation tous les cinq ans sans aval de l’employeur

    D’après la Caisse des Dépôts, une formation coûte en moyenne quelque 2 400 euros, il faut environ 5 ans pour cumuler cette somme. Ce qui signifie qu’une formation peut être suivie tous les 5 ans pour une remise à niveau sur le poste occupé (informatique, langue, techniques novatrices, etc.).
    Autre nouveauté, l’aval de l’employeur ne sera plus de rigueur. Chaque actif aura la liberté de se former sur son temps personnel, sans avoir à rendre de compte à son entreprise.

    Nouveau site internet, une application sur Smartphone
    Dès novembre 2019, un nouveau site internet dédié sera mis en ligne. Plus clair, il aura pour but de guider les actifs dans la recherche de leurs formations. De plus, une application disponible sur iOS et Android sera également lancée dans le même temps.
    Ces deux outils permettront aux actifs de choisir parmi les 3 000 formations déjà proposées sur le site et de connaître le montant disponible sur leur CPF. De plus, il sera possible de réaliser toutes les démarches via l’application : du choix de la formation, au paiement de celle-ci, directement en ligne. De même, si le montant disponible n’est pas suffisant, l’actif pourra compléter la somme avec sa carte bleue.

    Les outils aujourd’hui
    Sur le site https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ :

    Mon Compte Personnel de Formation (CPF)
    Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d’acquérir des droits au titre de votre activité professionnelle. Chaque année depuis 2015, vos droits CPF sont inscrits automatiquement en fonction de votre activité de l’année précédente. Ils sont calculés à partir des déclarations de votre ou vos employeur(s).

    Mon Compte d’Engagement Citoyen (CEC)
    Le Compte Engagement Citoyen (CEC) a pour objectif de recenser vos activités citoyennes, et ainsi de vous permettre d’acquérir des droits à formation.
    8 activités bénévoles ou de volontariat vous permettent d’acquérir des droits sur votre compte d’engagement citoyen (CEC ).

    Mes points Compte Professionnel de Prévention (CPP)
    Le Compte Professionnel de Prévention concerne tous les salariés en contrat de droit privé (hors salariés de particuliers employeurs) affiliés au régime général ou agricole.
    Si vous êtes exposés à au moins 1 des 6 facteurs de risques professionnels, vous pouvez acquérir des points au titre du CPP.

    Source : article publié le 20/08/2019 à 11h12 - La Rédaction de DemarchesAdministratives.fr