Le confinement bouleverse la vie des actifs, modifie certaines mesures les concernant et transforme même le code du travail.
Manager à distance devient ainsi une nécessité pour les salariés dont la présence n’est pas indispensable sur leur lieu de travail habituel
Mettre en place une organisation (...)

Par la loi « Avenir professionnel », les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) ont été remplacés des OPCO (OPérateurs de Compétences. Si l’acronyme est proche, le rôle dévolu aux nouveaux opérateurs de compétences est remanié et il est intéressant de se pencher que leurs missions en ce début (...)

La loi du 5 septembre 2018 a modifié les dispositions concernant l’entretien professionnel : si l’employeur doit toujours examiner 3 éléments lors de l’état des lieux récapitulatif, le texte a posé le principe d’une sanction applicable en cas de non respect. Etat des lieux pour mieux comprendre. (...)

Créé en 2016, le Compte Personnel de Formation ne rencontre pas le succès escompté : sur les 33 millions de personnes concernées, seules 7,8 millions ont franchi le pas et l’on créé. C’est pour cette raison que la ministre du Travail a décidé de faire évoluer les choses afin de rendre le CPF plus (...)

En juin 2018, les représentants de l’ARS PACA, l’Aract PACA, la Carsat Sud-Est, l’Association Régionale des Caisses de MSA, OPPBTP PACAC et plusieurs entreprises se sont engagés dans une démarche, la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Une étape décisive autour d’un (...)